創新  責任  努力

北大醫藥轉型發展取得階段性成果

       在2017半年度員工大會上，針對國家醫藥新政紛紛落地，行業環境不斷變化，在北大醫藥轉型發展取得階段性成果的基礎上，北大醫藥提出未來要以“創新、責任、努力”為企業文化核心內涵，夯實基礎，內生與外延相結合，逐步把產業引向縱深發展。

　　2017年上半年“兩票制、營改增、一致性評價、研發申報規則改變、醫?？刭M、分級診療”等醫改新政在全國范圍內陸續推開，給醫藥行業帶來前所未有的挑戰。面對行業環境變化，北大醫藥始終“執一不失”堅定轉型發展目標，突出以利潤為導向，調整產品結構，變革銷售模式，打造重點產品，順應變化，乘勢而上，尤其是制劑業務取得快速突破，取得階段性成果。

       北大醫藥總裁袁平東在會上回顧了公司2017年上半年經營情況，重點針對制劑板塊業務指出：通過完善生產和質量體系，保證了產品供貨和質量；在研發上梳理研發項目，調整研發方向，集中優勢提速研發，并持續推進多個產品一致性評價；在銷售上準確把握市場，適應行業政策變化，調整產品結構，一批重點產品正逐步形成；在經營管理上夯實制度基礎，提升組織效能，推進信息化建設，培養引進高素質人才，同時關心員工，開展各項員工集體活動，營造團結、穩定、陽光、向上的良好氛圍，使公司經營質量不斷提升，整體盈利能力大為增強。

　　目前公司正面臨轉型的窗口期，因此下一步要繼續夯實基礎，正本清源，確保既定的重點業務指標完成。未來要強化內生業務，打造特色產品，搭建“緩控釋”等新技術平臺，創新商業流通、工業營銷模式，在外延上，推進戰略合作，促成項目引入與輸出，引導產業在縱橫兩個維度上延伸。

　　在當前行業形勢下，公司在轉型過程中要實現彎道超車，就要倡導以 “創新、責任、努力”為核心的文化，即“創新驅動發展，責任保證執行，努力實現目標”。袁總強調：創新是驅動企業發展的唯一因素，應以吐故納新的態度，用制度和激勵措施，激發員工的創新熱情，激發企業創新、創造的活力；責任是將職責落在實處，將任務分在細處，將創造力轉換成執行力，是高質量的工作過程，是執行力的體現和保證；努力是勤奮的意思，是用心的意思，是多動腦子想辦法的意思，不是拼命蠻干，而是盡心盡力，只要努力，實現目標是遲早的問題。

　　袁總希望，2017年上半年北大醫藥在轉型發展中邁出了關鍵性的一步，取得階段性成果，但比起未來的路，我們只是萬里長征走了第一步，愿我們北大醫藥全體員工共同努力，勇于肩負責任，不斷創新，在未來的道路上取得一次次勝利!