公司總裁袁平東說在前面的話：未來公司轉(zhuǎn)型成功，能在國內(nèi)的制劑領(lǐng)域占有一席之地，要靠人去實現(xiàn)。公司戰(zhàn)略確定之后，人才隊伍建設(shè)是企業(yè)核心和關(guān)鍵的事情。述職會讓后備人員看到了公司對干部的培養(yǎng)方式和成長路徑。在整個團隊中展示自己，能進一步促進我們干好自己的本職工作，做好相互之間、部門之間的協(xié)調(diào)和協(xié)同。

2019年4月，北大醫(yī)藥股份有限公司2019年度述職會議如期舉行。公司總辦會領(lǐng)導、中層管理干部、高級經(jīng)理以及后備人員等百余人共同參與了此次會議。

會議上，各述職人員圍繞崗位理解、2018年工作業(yè)績進行總結(jié)匯報，并在檢驗自身工作成果，加深崗位職責認識，剖析自身的缺點與不足的同時，對2019下一步工作重點與思路了規(guī)劃，并讓公司領(lǐng)導對各部門層級工作有了更深入的了解。

會后，公司總裁袁平東對本次會議進行總結(jié)發(fā)言。他指出，述職會作為北大醫(yī)藥企業(yè)文化的重要內(nèi)涵之一，是自我展示、學習交流、傳遞經(jīng)驗的重要平臺。他肯定了大家在過去一年的工作成績，并為大家指明了新的工作方向：2019年公司要緊緊圍繞產(chǎn)品這一中心，對內(nèi)全力攻關(guān)一致性評價工作，對外不斷引進優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品項目，通過外延內(nèi)伸不斷擴充公司現(xiàn)有產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。同時，持續(xù)加大對研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、銷售等領(lǐng)域人才的引進與培養(yǎng)，保障組織戰(zhàn)略落地。

袁總再次重申和強調(diào)了企業(yè)文化建設(shè)對于戰(zhàn)略落地的重要性。要求與會者要向全體員工傳導“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，責任保證執(zhí)行，信任提高效率，努力達成目標”的企業(yè)文化理念。更要率先垂范身體力行，將企業(yè)文化理念轉(zhuǎn)化滲透到實際工作中，按照既定的工作思路共同努力，為打造具有國際化能力的仿創(chuàng)型醫(yī)藥科技企業(yè)的目標扎實工作、開拓創(chuàng)新、再接再厲！
       會議期間，與會人員還參加了拓展團建活動，在挑戰(zhàn)自我潛能，攜手戰(zhàn)勝困難的過程中，進一步加強了各層級、部門的溝通協(xié)作，提高了組織凝聚力，堅定了北大醫(yī)藥“砥礪前行，攻堅筑夢”的信心與決心。